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勞動部20日表示,假如未來通過的是「一周兩例假」版本,今年中秋節,就可能無法放連假(9?a href="http://goo.gl/1nTcNK">小額貸款利率?5到18日),因此希望大家支持「一例一休」。對此,勞工團體「2016工人鬥總統」指出,「這說法根本是鬼扯」,只要還勞工7天假,即便例假不可動,仍舊可以透過挪動7天假的方式,來安排連休。

不過,台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,如果勞工例假比照公務員,那就變成說例假可以出勤,且「兩例」確有可能碰到勞工貸款105年無法調移成連假的問題,希望勞動部可以提出一些解決辦法。而勞動部則表示,因為國定假日是無法調移的,所以並不可行,唯有「一例一休」才能解決問題。

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勞動部20日公布最新說帖,以中秋節為例,加以說明;今年中秋的4天連假(9月15到18日),是比照公務員行事曆,將9月10日(禮拜六)的「休息日」,和9月16日(禮拜五)對調,因此,在9月10日補上班的前提下,9月15到18日就能連休;假如勞工休假制度採取「兩例」,若雇主把2天對調,就會違法(等同要勞工在「例假」補上班)。

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對此,「工鬥」表示,「勞動部這種說法根本是鬼扯彰化借錢網」,只要規還7天假,即便例假不可動,仍舊可以安排連休;「工鬥」舉例,如果國慶日在星期四,星期五就可以透過將9月28日的教師節挪到國慶日隔日,從而達到連休效果;且勞動部還說,勞工跟公務員台中借錢管道車貸利率比較的例假定義不同,不能挪移,那為高雄借錢管道何不在這次修法中,讓2者例假的法律規定一致。

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