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2017-03-1121:22
〔即時新聞／綜合報導〕新北市一名勞工因常在非上班時間接到雇主傳LINE給他交代工作，新北市仲裁委員會仲裁因此拿到加班費，勞動部對此提醒，在一例一休上路後，若勞工在休息日就算只用LINE發了1封工作訊息，雇主就需支付4小時的加班費。針對相關報導，台北市商業會理事長王應傑則認為，隨著勞基法新制上路，將會有越來越多刁難老闆的「刁勞」。
《蘋果日報》報導，勞動部指出，一例一休實施後，休息日加班未滿4小時須以4小時計薪，因此雇主在休息日發LINE要求勞工加班的話，就算只有1封、被認定只加班1分鐘，也須以4小時來計算加班費。勞動部也建議，勞雇雙方可事先約定，在休息日用通訊軟體加班要如何計算工時。
《中央社》報導，全國商業總會理事長賴正鎰對此表示「政府管太多了」，首例一開可能會引發寒蟬效應，日後若雇主不用LINE而是尋找其他替代方案，也只是讓雙方都感到困擾。他也指出，交辦事項應該是緊急或臨時性的，本來就難預知，政府應從寬認定。
王應傑則指出，這項案例反而是造成勞資對立，讓原本的小問題被放大，如果員工都那麼計較，雇主根本防不勝防。他也強調，員工下班後可選擇關機，主管應該不會指責，要不要加班全看員工心態。
王應傑也提到，很多勞工在一例一休上路後因加班時數不夠、抱怨薪水變少，且也有越來越多刁難老闆的「刁勞」出現，這只會讓雙方的衝突擴大。
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從去年激情的義大犀牛到今年全新出發的富邦悍將，「人事依舊，景色全非」用來形容新團隊再也適合不過，然而換了真的比較好？以目前球隊的形象、行銷、戰力補強等各方面，看來都是往好的方向邁進。
在葉君璋總教練悉心照料下，早已習慣美式球風的富邦悍將，球隊文化就像在學校上課一樣愉快，做不好，就會給機會，再做不好，就下去練，練到自己認為好了，葉總不但會主動給球員機會，還會偷偷測試一下進步幅度多少。
葉總說：「我們會更要求一些小細節，去年的確是跌跌撞撞，今年就一定要比去年更好，一定要進步。」
說好的小細節，從花了約７０萬整修的春訓球場就可看出，打擊網、練習場地跟教練最直接對話，應有盡有，別忘了洋將的融入也是富邦悍將球團的重要資產，有了安心的感覺，正向的力量。
此外，領隊蔡承儒用打造富邦勇士成為勁旅的決心，再次量身打造富邦悍將良好環境，加上即將改建的新宿舍，讓人期待富邦悍將能創造出什麼樣不同的球團文化。
當然投手群補進了增菘瑋，原有的投手群可到近３０位左右，這也是富邦悍將去年奪冠最大本錢，加上打線上有林益全好表現，連續３連霸全壘打王高國輝坐鎮，林威廷、林哲瑄強力中線穩定，勢必有機會再度問鼎冠軍。
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下班傳LINE算加班 賴正鎰：政府管太多
新北市一名電子零件製造業廠務助理前年遭資方資遣後，蒐集包含LINE對話的相關證據，向資方請求加班費，勞資調解破裂交付仲裁，最終新北市仲裁委員會認定雇主須補發2598元加班費。《蘋果日報》報導，勞動部指出，一例一休實施後，休息日加班未滿4小時須以4小時計薪，因此雇主在休息日發LINE要求勞工加班的話，就算只有1封、被認定只加班1分鐘，也須以4小時來計算加班費。勞動部也建議，勞雇雙方可事先約定，在休息日用通訊軟體加班要如何計算工時。
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